DISKUSI 1 PERILAKU ORGANISASI (ADPU4431)

Kesiapan sumberdaya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berintegritas, profesional, dan berkualitas ikut menentukan keberhasilan jalannya reformasi birokrasi di Indonesia. Menurut pandangan Saudara, bagaimanakah sikap dan kepribadian ASN tersebut dapat terbentuk. Jelaskan pandangan Saudara dan diskusikan. Cantumkan sumbernya.

Menurut Gibson, dkk. (1982, 1989). Sikap adalah factor yang sangat menetukan pembentukan perilaku, sebab sikap berhubungan dengan persepsi, kepribadian, belajar, dan motivasi. Disebutkan olehnya bahwa sikap (attitude) adalah kesiap-siagaan mental, yang diorganisasi melalui pengalaman, yang mempunyai pengaruh tertentu terhadap tanggapan seseorang terhadap orang lain, obyek dan situasi yang berhubungan dengannya.

Sebagaimana pendekatan psikoanalitis yang menunjukan bahwa perilaku manusia dikuasai oleh kepribadiaannya atau personalitasnya. Kepribadian adalah serangkaian ciri yang relative mantap, kecenderungan dan perangai yang Sebagian besar dibentuk oleh factor keturunan dan oleh factor-faktor social kebudayaan dan lingkungan.(Salvatore R. Maddi, 1980).

Jadi, reformasi birokrasi di Indonesia membutuhkan dukungan dari sumber daya manusia yang profesional, berintegritas dan berkualitas dalam menjalankan tugas-tugas mereka. ASN memiliki peran penting dalam menjalankan tigas-tugas pemerintahan. Mereka bertanggung jawab dalam menyediakan pelayanan public yang berkualitas, mengawasi dan mengelola anggaran pemerintah, serta memastikan kebijakan pemerintah dapat diimplementasikan dengan baik.

Untuk dapat menjalankan tugas-tugas tersebut dengan baik, ASN harus memiliki integritas yang tinggi dalam melaksanakan tugas-tugasnya, sehingga tidak terjadi praktik-praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Selain itu, ASN juga harus professional dalam bekerja, memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang memadai untuk melaksanakan tugas-tugasnya, serta mampu mengambil keputusan secara tepat dan objektif.

Sikap dan kepribadian ASN tersebut dapat terbentuk sebagaimana pendapat Salvatore R. Maddi, 1980 bahwa  kepribadian Sebagian besar dibentuk oleh factor keturunan dan factor-faktor social dan kebudayaan. Dalam hal ini sikap dan kepribadian ASN yang berkualitas, professional dan berintegritas dapat terbentuk melalui berbagai factor, diantaranya :

a.       Pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan pelatihan yang memadai akan membantu ASN untuk meningkatkan kompetensinya dan memperbaiki kinerjanya.

b.      Lingkungan kerja yang kondusif : lingkungan kerja yang kondusif akan memberikan pengaruh positif dan sikap kepribafian ASN.

c.       Kepemimpinan yang baik : kepemimpinan yang baik dapat memberikan contoh dan teladan yang baik bagi ASN dalam menjalankan tugasnya, sebab dapat memberikan arahan dan bimbingan yang diperlukan agar ASN dapat bekerja dengan baik dan berintegritas.

d.      Etika dan profesi yang baik : hal ini akan membantu ASN menghindari Tindakan korupsi dan melaksanakan tugasnya dengan baik

e.       Penghargaan dan sanksi : hal ini dapat memepengaruhi sikap dan kepribadian ASN dalam melaksanakan tugasnya.

f.        Dukungan keluarga dan masyarakat

Sumber referensi : BMP ADPU4431/Modul 1/KB 1 & 2

INTEGRITAS DAN PROFESIONALISME ASN DI ERA MILENIAL (sulselprov.go.id)

//.